Какие документы нужны для ухода в декрет?

Право на отпуск в период беременности и ухода за ребенком закреплено в Трудовом законодательстве Российской Федерации. Декрет состоит из двух периодов: периода до родов и периода после родов – по уходу за малышом до полутора лет и до трёх лет соответственно. Время нахождения в декретном отпуске засчитывается в трудовой стаж, на весь его период выплачивается пособие.

Декретный отпуск согласно закону предоставляется в количестве 140 дней, из которых 70 дней до даты рождения ребенка и еще 70 дней – после.

Оплата декретных осуществляется при предоставлении больничного листа при условии, что отпуск по беременности и родам оформлен. Если в процессе родов проводилось хирургическое вмешательство, роды протекали с осложнениями, закон предусматривает продление декретного отпуска на 16 дней, а при многоплодной беременности (родились двойня или тройня) полагается отпуск сроком 194 дня.

На каком сроке беременности женщина уходит в декрет?

• при нормальной беременности – в 30 недель;
• если беременность с двойней, тройней и т.д. – в 28 недель;
• при проживании в экологически неблагоприятной зоне – в 27 недель;

Декретный отпуск смещается и начнется после родов, если женщина родит преждевременно на 22–30 неделе.

Мнение врача:

Для ухода в декрет необходимо предоставить определенные документы, подтверждающие состояние здоровья беременной женщины. Врачи рекомендуют обратиться к своему лечащему врачу для получения справки о беременности и ее протекании. Также необходимо предоставить результаты анализов и обследований, подтверждающих физиологическое состояние будущей мамы. Важно иметь при себе паспорт и полис обязательного медицинского страхования. При наличии хронических заболеваний или особых показаний, могут потребоваться дополнительные медицинские документы. Соблюдение всех требований и предоставление необходимых документов поможет оформить декретный отпуск без лишних затруднений.

Как оформить декретные, какие нужны документы?

Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск

Чтобы оформить декретный отпуск в отдел кадров нужно представить:

• Больничный лист из женской консультации;
• заявление на декретный отпуск;
• медицинскую справку при малом сроке беременности для оформления пособия.

Образец заявления о предоставлении отпускапо беременности и родам

Директору

_______________________

(Название организации)

________________________________

(ФИО директора в родительном падеже)

______________________________________________________________________________________________

(должность заявителя в родительном падеже)

________________________________

(ФИО заявителя в родительном падеже)

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на __________________________ (количество дней прописью)календарных дней с _____________________ (дата начала отпуска) по _________________ (дата конца отпуска) и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

Основание: листок нетрудоспособности серии _____ № ______ от _______________ (ДД.ММ.ГГГГ).

Дата заявления               подпись /ФИО заявителя/

Образец заполнения больничного листа

1 — дата выдачи больничного, соответствующая дню установления нетрудоспособности (наступление акушерского срока 30 недель);

2 — код причины нетрудоспособности («05» — отпуск по беременности и родам);

3 — предполагаемая дата родов, проставляемая врачом в графе «дата 1» (+ 70 дней при выдаче больничного листа в срок 30 недель);

4 — отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) при наличии соответствующего факта;

5 — период нетрудоспособности (140 дней, отсчитывая от дня выдачи листка нетрудоспособности);

6 — должность и фамилия врача и (не обязательно) председателя врачебной комиссии, установивших период больничного по беременности и родам;

7 — дата, начиная с которой в общем случае можно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или приступить к рабочим обязанностям (остается неизменной при нормальном протекании родов).

Какие документы нужны для выплаты пособия при рождении

Для получения единовременного пособия по случаю рождения необходимо собрать и сдать на работу (неработающие сдают в террриториальный отдел соцзащиты) следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка (копия);
• Справку органа ЗАГСа по форме №24;
• Справку с места работы супруга, что ему пособие не выплачивалось;
• Копию трудовой книжки (если супруг не работает);
• Справку из отдела соцзащиты, что супруг пособие не получал;
• Заявление по месту работы о предосталении единовременной выплаты.

КАК ОФОРМИТЬ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2022? ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.ВЫПЛАТЫ

Опыт других людей

Для многих женщин вопрос о необходимых документах для ухода в декрет является актуальным. Основным документом, подтверждающим право на отпуск по беременности и родам, является справка от врача о беременности и предполагаемом сроке родов. Также необходимо предоставить заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, копию паспорта, трудовую книжку и документы, подтверждающие ваше трудовое положение. Важно заполнить все формы правильно и своевременно обратиться в отдел кадров вашей организации. В случае возникновения вопросов, лучше обратиться за консультацией к специалистам.

Какие документы нужны для декретного отпуска по уходу за ребенком после рождения

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с сохранением места работы оформляется по завершении отпуска по беременности и родам.

Для этого на работу нужно сдать следующие документы:

• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку с работы мужа о том, что ему такой отпуск не предосталялся и пособие на период до 1,5 лет не выплачивалось;
• заявление на предоставление отпуска на период  до 1,5 лет либо до 3 лет соответственно.

Чтобы такой отпуск могли получить другие члены семьи или близкие родственники, им следует по месту своей трудовой деятельности представить  свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и справку с работы роженицы о том, что она таким правом не пользовалась.

Как расчитать декретные?

Декретные выплаты расчитывает бухгалтерия, но работающая женщина может и самомтоятельно подсчитать сумму декретных денег.

Примерная схема расчета декретных выплат основана на перемножении минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете:

1. 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
2. 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
3. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальные суммы декретных:

1. 248 164,38 руб. — при обычных родах.
2. 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
3. 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.

Сумма декретного пособия для работающих:

1. При 140-дневном декрете оно составит 18,12 руб.*140 дней = 2 536,80 руб.
2. При 156-дневном декрете оно составит 18,12*156=2826,72 руб.
3. При 194-дневном декрете оно стставит 18,12*194=3 515,28 руб.

Для безработных лиц сумма декретных сотавит сто процентов заработанных за 2 предшествующих года денег в расчёте по МРОТ: нормальные роды (140 дн. декрета) – 2718,35 рублей – по уходу за первым ребенком; 5436,67 рубля – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Студентки получат декретные в размере получаемой стипендии в бухгалтерии ВУЗа, а безработные – в территориальнои отделе соцзащиты.

Видео: «Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое

Частые вопросы

Какие документы нужны для того чтобы уйти в декрет?

больничный лист на бумажном носителе (в случаях, предусмотренных законодательством)заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

Что нужно сделать перед уходом в декрет?

Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, надо сначала пойти в женскую консультацию или медицинскую клинику, где наблюдалась женщина, и получить там лист нетрудоспособности. Его оформляют как раз в 30 недель и сразу на весь период отпуска (то есть в стандартном случае на 70 + 70 дней).

Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком?

Работница для оформления отпуска по уходу за ребенком и получения пособия должна представить работодателю только заявление. Свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы отца прикладывать не надо. Информацию о рождении ребенка СФР автоматически получает от органов загса.

Как правильно оформить сотрудника в декретный отпуск?

Напишите заявление на работе и приложите к нему больничный лист либо укажите номер электронного больничного (в заявлении не забудьте указать период отпуска, к примеру, 140 дней). Работодатель оформит приказ о предоставлении отпуска. Ознакомьтесь с ним и подпишите.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Подготовьте заранее все необходимые документы, чтобы избежать лишних хлопот во время оформления декрета. Важно иметь при себе паспорт, трудовую книжку, справку с места работы о заработной плате, медицинские документы и другие необходимые бумаги.

СОВЕТ №2

Обратитесь за консультацией к специалисту по трудовому законодательству или кадровому делопроизводству, чтобы уточнить все детали и особенности оформления декрета. Это поможет избежать ошибок и ускорит процесс подачи документов.

СОВЕТ №3

Следите за сроками подачи документов для ухода в декрет. Важно не откладывать этот процесс на последний момент, чтобы избежать лишних стрессов и не допустить задержек в начале отпуска по уходу за ребенком.