О праве на получение единовременного пособия по беременности и родам работницы, трудоустроенной у индивидуального предпринимателя

К нашим юристам поступил вопрос следующего содержания: «Может ли моя дочь, работающая продавцом у индивидуального предпринимателя, рассчитывать на получение единовременного пособия по беременности и родам? И если да, то какие документы ей для этого необходимы?»

Граждане, которые могут претендовать на пособие по беременности и родам, перечислены в статье 6 Федерального Закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ. Прежде всего, к ним относятся женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Аналогичное положение зафиксировано и в статье 2 Федерального Закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»: «Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: «адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и существующее за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ « Об обеспечении пособиями по обязательно социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых категорий граждан».

Таким образом, всех предпринимателей можно разделить на 2 группы- не застрахованные и застрахованные лица. Изначально индивидуальные предприниматели являются незастрахованными лицами. Поэтому они не могут претендовать на пособие по беременности и родам. Режим налогообложения в данном случае значения не имеет.

Если же предприниматели вступят в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством, начнут добровольно платить страховые взносы в ВСС РФ, то они пополнят ряды застрахованных лиц и смогут получать пособие.

Чтобы встать на учёт в органы ФСС РФ, предприниматель должен представить в региональное отделение Фонда по месту жительства соответствующее заявление. После этого Фонд зарегистрирует предпринимателя. Новоиспеченный страхователь будет платить страховые взносы, начиная с месяца подачи заявления.

Предприниматель и/или его сотрудники смогут претендовать на пособие по обязательному социальному страхованию, только если взносы платятся не меньше полугода. Следовательно, для того чтобы получить пособие по беременности и родам полностью, необходимо начать уплачивать взносы с первого месяца беременности.

Таким образом, Ваша дочь вправе претендовать на пособие по беременности и родам, но только в случае уплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации добровольных взносов. В таком случае она должна представить в территориальный орган ФСС по месту регистрации листок нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам, оформленный в медицинском учреждении.

Автор статьи: экспертный юрист Валерий Квасов

Мнение врача:

Врачи считают, что право на получение единовременного пособия по беременности и родам работницы, трудоустроенной у индивидуального предпринимателя, является важным социальным механизмом поддержки будущих мам. Это пособие помогает обеспечить женщину финансово в период ожидания ребенка и после его рождения, позволяя сосредоточиться на здоровье своего малыша. Учитывая особенности работы индивидуальных предпринимателей, часто не имеющих стабильного дохода и социального обеспечения, такая поддержка становится особенно важной. Предоставление пособия способствует сохранению здоровья беременных женщин, снижению стресса и обеспечению необходимых условий для благополучного развития будущего ребенка. Врачи призывают к сохранению и расширению данного права, учитывая его значимость для здоровья матери и ребенка.

Опыт других людей

Мнения людей по поводу права на получение единовременного пособия по беременности и родам для работниц, трудоустроенных у индивидуальных предпринимателей, расходятся. Некоторые считают, что это справедливая мера, которая обеспечивает социальную защиту для всех женщин, вне зависимости от формы занятости. Другие же утверждают, что такое пособие может стать дополнительной нагрузкой для предпринимателей и привести к увеличению их расходов. Однако большинство людей выражают мнение, что подобная поддержка помогает обеспечить равные права для всех женщин на рынке труда и способствует созданию более благоприятной среды для материнства и семейного благополучия.

Индивидуальный предприниматель и декрет. Пособие по беременности и родам.

Частые вопросы

Можно ли получить декретные если ты ИП?

Женщина-ИП может получить пособие по беременности, если заключила договор с СФР и уплатила страховые взносы до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет.

Кто имеет право на единовременное пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам (декретные) может получить только беременная сотрудница организации или работница, которая усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ, ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 9 Порядка, утв.

Как ИП получить пособие по беременности и родам в 2024 году?

Чтобы получить декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна была до конца 2023 года встать на учёт в фонд соцстраха и заплатить фиксированную сумму 5 652,22 рублей. Взносы рассчитывались по формуле: МРОТ на 1 января * 2,9% * 12 месяцев.

Можно ли получать пособие на ребенка если есть ИП?

Так вот если ИП участвует в добровольном страховании и перечисляет взносы за себя в ФСС (теперь в составе СФР), то имеет право на все виды социальных пособий: по беременности и родам, больничному листу, единовременной выплате при рождении, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Проверьте свои права на получение единовременного пособия по беременности и родам, если вы трудоустроены у индивидуального предпринимателя. Ознакомьтесь с законодательством и обратитесь за консультацией к специалисту, если возникнут вопросы.

СОВЕТ №2

Соберите все необходимые документы заранее, чтобы избежать задержек при подаче заявления на получение пособия. Важно быть готовым к предоставлению всех требуемых документов.